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   La pénibilité

Objectifs

  • Identifier les principales dispositions réglementaires relatives à la prévention de la pénibilité au travail
  • Appréhender la conduire d’une démarche d’évaluation et de prévention de la pénibilité
  • Acquérir les principes méthodologiques pour réaliser un diagnostic, bâtir un plan d’actions ou un accord et assurer la traçabilité des expositions

Formations bénéficiant du concours financier de la branche Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés

 

Public concerné

Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants, salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels

Durée

  • 1 jour

Programme de la formation

Le contexte réglementaire (réforme des retraites, enjeux de prévention, pénalité financière)
La pénibilité au travail, qu’est-ce que c’est ? (définition et identification des facteurs de pénibilité)
Comprendre les différentes dispositions applicables en fonction de l’effectif et de l’exposition
De l’évaluation à la prévention :
Déterminer la proportion de salariés exposés grâce au diagnostic
Négocier un accord ou établir un plan d’actions pénibilité (méthodologie et contenu)
Assurer la traçabilité des expositions grâce aux fiches individuelles
Les outils et les aides disponibles
Mise en application par une étude de cas

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