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   Gestion de production industrielle

09 - Conducteur(trice) d’Equipements Industriels - CQPM 0045

cette qualification m'intéresse

Objectifs

Le titulaire de la qualification doit être capable de :

  • Approvisionner et préparer les éléments et équipements de production
  • Démarrer/arrêter un équipement de production
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau du post
  • de travail
  • Conduire un équipement de production
  • Contrôler la qualité de sa production
  • Rendre compte de son activité
  • Régler un équipement ou réguler un process
  • Conduire un équipement en mode de marche manuelle
  • Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
  • Contribuer à l'amélioration du poste de travail

 
             Télécharger en pdf les documents d’informations sur cette filière :

 

                                                  Fiche commerciale 

 

 

Prérequis

Les candidats doivent savoir lire, écrire, compter et disposer d’une première expérience en milieu Industriel.

Public concerné

 Tout public maîtrisant les savoirs de base.

Programme de la formation

  • Vue Globale d’un système automatisé
  • Description des fonctions de base en Electrotechnique
  • Description des fonctions de base en Pneumatique
  • Description des fonctions de base en Hydraulique
  • Mécanique
  • Métrologie Montage
  • Condition de coupe
  • Isostatisme
  • Lecture de Plans « exploitation de plans mécanique »
  • Opérateur régleur sur Machine Outils à commande numérique
  • Préparation à la certification

Méthode pédagogique

La pédagogie utilisée par notre équipe d’intervenants favorise la participation et l’implication des personnes.
Elle établit un lien permanent entre les thèmes dispensés, les comportements acquis, les outils développés et la réalité des participants.
Basée sur l’échange et le retour d’expérience, elle facilite l’intégration et la compréhension des « outils » du manager :

  • Études de cas (définies à partir de situations réelles d’entreprises),
  • Mises en situation,
  • Diagnostic,
  • Travaux de sous-groupes,
  • Apports didactiques et méthodologiques.

Un suivi individualisé du participant
Réalisé dans l’entreprise par l’organisme de formation avec le parrain afin de :

  • Mesurer avec l’entreprise les progrès réalisés,
  • Faciliter l’ancrage des pratiques dans le contexte de l’entreprise

voir la fiche identité

Modules de formations pouvant faire partie du projet

 

Durée du parcours qualifiant :

en fonction de l’ajustement effectué suite
à une évaluation préformative
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