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Monteur câbleur en équipement électrique - CQPM 0230

cette qualification m'intéresse

Objectifs

Le titulaire de la qualification doit être capable de :

  • D’organiser l’enchaînement des opérations de montage des équipements électriques ;
  • De vérifier l’approvisionnement en matériel nécessaire à la fabrication des équipements électriques
  • D’implanter des supports et des sous-ensembles dans des équipements électriques
  • De fabriquer et monter des jeux de barres de liaison de puissance électrique
  • D’effectuer des câblages de puissance, des câblages filaires et des câblages blindés
  • D’ajouter ou remplacer par brasage des composants passifs sur une carte électronique (par exemple : changement de résistance pour réglage d’un variateur) ;
  • D’entrer des paramètres de réglage dans des sous-ensembles tels que des variateurs), des cartes électroniques, des temporisations, des disjoncteurs
  • De contrôler un équipement électrique à vide
  • D’identifier et remplacer, en cas de pannes, les éléments défectueux sur un équipement électrique
  • De réaliser la maintenance préventive et le rangement du poste de travail
  • De rendre compte sur son activité au service ou personnes concernés par tous moyens (rapport d’activité, avancement des étapes, problèmes rencontrés, propositions).

Programme de la formation

Modules métier 4 jours

  • Connaissance de l’entreprise, organisation
  • du poste de travail et documentation Technique 2 jours
  • Communication professionnelles et Traçabilité :
  • le contexte normatif et professionnel du métier 2 jours

Technologies de l’électricité 6 jours

  • Initiation à l’électricité et l’électronique (symbolique, schématisation, utilisation, …) 2 jours
  • L’électronique analogique 2 jours
  • Habilitation électrique 2 jours

Montage Câblage 30 jours

  • Lecture de plan 2 jours
  • Montage démontage
  • de sous-ensemble mécanique 5 jours
  • Sous ensemble électrique 2 jours
  • Technologie des composants 2 jours
  • Brasage des composants 7 jours
  • Brasage et travail des fils 7 jours
  • Autocontrôle et travail correctif 4 jours
  • Entretien poste, maintenance préventive 1 jour

Méthode pédagogique

L’AFPI, avec son équipe d’intervenants, propose une démarche pédagogique adaptée au monde professionnel tout en tenant compte des spécificités de l’individu :

  • Entretien de motivation préalable ou évaluation pré-formative dans le but de définir les besoins en formation
  • Richesse des échanges d’une formation inter entreprises.
  • Formateurs expérimentés dans le milieu industriel
  • Apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas…
  • Nombreuses ressources pédagogiques : salles, vidéo projecteur, caméscope, outillages, Plateforme de Formation en ligne, etc…
  • Accompagnement individualisé dans le cadre du projet.
  • Un projet, choisi conjointement par l’entreprise et le candidat (en liaison avec l ’AFPI), qui a pour objet de mettre en œuvre une action permettant d’aboutir ou de contribuer à l’achat d’un produit ou d’un service industriel.
  • Exemple de projet : rationalisation du nombre de fournisseurs
  • Acquisition d’outils et partage d’expériences grâce à une formation terrain.
  • Une reconnaissance et une validation des compétences par une certification professionnelle.

voir la fiche identité

voir la fiche commerciale

Modules de formations pouvant faire partie du projet

 

Durée du parcours qualifiant :

en fonction de l’ajustement effectué suite
à une évaluation préformative
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