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   Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines > Formation > La conception d'une formation

   La conception d'une formation

Objectifs

Concevoir la progression pédagogique, les scénarios, les documents et les aides pédagogiques d’un module de formation

Prérequis

  Maîtriser les savoirs de base.

Public concerné

  •  Formateurs désireux de parfaire leurs pratiques
  • Toute personne maîtrisant un métier, un savoir faire, souhaitant s’inscrire dans une démarche de professionnalisation de formateur

 

    >> TARIF DE LA FORMATION

 

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation
multiplié par le coût par jour et par personne 

 

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéderà la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  
     


Code tarif formation 


 

Durée

  • 10 jours

Programme de la formation

2 parties de 5 jours :

  • Une première partie ou les participants acquièrent les notions nécessaires pour concevoir un module de formation
  • Une seconde partie pour analyser les travaux de conception réalisés par les participants sur une partie d’un module de formation

 

Les étapes de la conception d'une action de formation

  • Traduire la demande ou le cahier des charges en objectifs de formation
  • Décliner les objectifs de formation en objectifs pédagogiques
  • Construire une progression pédagogique
  • Choisir les méthodes et techniques adaptées aux contraintes et aux objectifs
  • Élaborer des outils pédagogiques : quizz, études de cas, jeux
  • Concevoir des aides visuelles
  • Concevoir le système d'évaluations des acquis: évaluations intermédiaire et finale
  • Rédiger des supports de formation
     

Une question ?

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>> 02 48 27 51 00

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