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   Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines > Paye > Paye et congés payés

   Paye et congés payés

Objectifs

Assumer la gestion courante au sein d'un service paie (fiche de paie, déclarations sociales, congés, arrêt de travail, contrat spécifiques…)

Prérequis

Collaborateur du service paie

Public concerné

Collaborateur du service paie
 

Durée

  • 6 jours

Programme de la formation

INTRODUCTION

  • L’inspection du travail
  • Les juridictions
  • Les organisations professionnelles
  • Les normes du droit du travail
  • Les conventions collectives

L’EMBAUCHE D’UN SALARIE

  • Existence d’un contrat de travail
  • Les démarches administratives
  • Le registre unique du personnel
  • L’embauche des étrangers
  • L’embauche d’un jeune
  • Les différents types de contrats de travail
  • Les mentions obligatoires
  • Les conventions collectives et conventions de branches
  • Les statuts

L’ARRET DE TRAVAIL

  • L'assurance maladie et les indemnités journalières
  • L’accident du travail
    - définition
    - déclaration des accidents
    - la fiche de paie du salarié en arrêt
  • L’arrêt maladie : déclaration et fiche de paie
  • Le congé maternité

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La démission
  • Le licenciement
    - motifs
    - procédure de licenciement individuel
    - procédure de licenciement collectif
  • La convention de conversion
  • Préavis, indemnités de licenciement, solde de tout compte et autres documents à remettre
  • Le départ à la retraite

LES BULLETINS DE PAIE POUR LES CONTRATS SPECIFIQUES

  • Les contrats pour les jeunes (apprentissages, professionnalisation)
  • Le contrat à temps partiel
  • Le contrat à durée déterminée
  • Le travailleur à domicile
  • Le travailleur saisonnier
  • Les salariés à employeurs multiples
  • Les V.R.P.
  • Les dirigeants salariés

LA DUREE DU TRAVAIL

  • Horaires et répartition de la durée du travail
    - la modulation
    - la répartition hebdomadaire
    - la durée de la journée de travail
  • Le repos hebdomadaire et jours fériés
  • L’accord de mensualisation
  • Les heures supplémentaires et repos compensateurs

LES CONGES

  • Les congés payés
    - calcul des droits et décompte des congés
    - indemnisation des congés
  • Les journées d’absence sans solde : calcul de la fiche de paie
  • Les congés pour événements familiaux
  • Les autres formes de congés (congé parental, congé formation...)
  • Le chômage partiel

GESTION DE LA PAIE

  • Calcul de la paie en fonction de la nature des contrats et des exonérations prévues
  • Calcul des retenues obligatoires et particulières
  • Causes et incidences sur la paie des suspensions de contrats
  • Les déclarations de salaires
     

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