UIMM Pole Formation Centre Val de Loire

Pôle Formation UIMM
AFPI Centre Val de Loire

Besoin d'une formation ? Choisissez un stage parmi notre offre

Mon espace formation

Créer mon compte
Mot de passe oublié ?

Services d'appui pour les entreprises

Appui RH
Conseils et prestations pour tous vos projets en Ressources Humaines



Appui QHSE
Appui QHSE vous accompagne dans la mise en oeuvre de vos projets de prévention des risques industriels et en amélioration des performances industrielles.





Innovation & bureau d'études

Innovation & bureau d'études

Management & efficacité personnelle

Management & efficacité personnelle

Informatique Enseignement Général

Choisissez un stage
en fonction des
domaines d'activité

Informatique Enseignement Général

AFPI

   Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines > Paye > Pratique de la paie

   Pratique de la paie

Objectifs

 Maîtriser « ce qu’il faut connaître et ce qu’il faut faire pour établir les bulletins de paie »

Public concerné

 Personnes susceptibles de gérer le processus
de gestion des rémunérations.

Durée

  • 2 jours

Programme de la formation

LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DES BASES DE LA REMUNERATION

Les principes fondamentaux

  • L'environnement réglementaire
  • Le principe de la mensualisation
  • Les limites à la libre fixation du salaire

Structure et organisation

  • La classification des rubriques de paie
  • Le bulletin de salaire

LES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION BRUTE

Les éléments de base de la rémunération

  • Le salaire de base
  • Les heures supplémentaires
  • Le repos compensateur
  • Le paiement des heures supplémentaire
  • Les avantages en nature

Les primes

  • Les primes qui récompensent l'expérience ou la présence
  • Les primes visant à compenser des situations particulières de travail
  • Les primes visant à intéresser et motiver les salariés

Les éléments d’absentéisme

  • Le choix du taux de déduction
  • La gestion de l'absentéisme à partir des données de la paie
  • Les congés payés
  • Les conséquences des absences maladie, maternité, accident
  • Le principe de la garantie sur le net
  • Autres rubriques d'absentéisme

LES COTISATIONS SOCIALES

Les obligations liées aux cotisations sociales

  • La base de calcul des cotisations sociales
  • L'assiette des cotisations
  • Le plafond de la Sécurité Sociale
  • Le principe de régularisation des cotisations

Les cotisations recouvrées par les URSSAF

  • La cotisation d'assurance maladie, maternité, décès, invalidité, veuvage
  • La cotisation d'assurance vieillesse
  • La cotisation accident du travail
  • La cotisation allocations familiales
  • Le versement transport
  • La cotisation au fonds national d'aide au logement
  • La contribution sociale généralisée
  • L'indemnisation du chômage total
  • L'indemnisation du chômage partiel
  • Le fonds national des garanties des salaires

Les régimes complémentaires

Retraite

  • Le régime des cadres
  • Le régime des non-cadres

La réglementation du cumul emploi-retraite

LES CHARGES OBLIGATOIRES LIEES A LA PAIE

Les dépenses au titre de la formation et de l’apprentissage

  • Le financement du plan de formation
  • Le financement du congé individuel de formation
  • Le financement des formations en alternance et de l'apprentissage
  • Le capital temps formation.

L’effort des employeurs à la construction.

Les subventions versées au comité d’entreprise

La taxe sur les salaires

Les congés

  • les congés payés :
    - Calcul des droits et décompte des congés payés
    - Indemnisation des congés
  • les journées d’absences sans solde : calcul de la fiche de paie
  • les congés pour événements familiaux
  • les autres formes de congés (congé parental, congé formation.)
  • Le chômage partiel

LE DEVENIR DE LA PAIE

  • Les difficultés nées de l’évolution réglementaire
  • 1er exemple : la réintégration des cotisations de retraite et prévoyance dans les bases de cotisation
  • 2ème exemple : l'aménagement du temps de travail

L’entreprise à l’heure des choix

  • Faire ou faire faire la paie

 

Une question ?

N'hésitez pas à nous contacter...

Par téléphone

>> 02 48 27 51 00

Par email
via notre formulaire de contact

>> Cliquez ici

IFTI
définir son habilitation electrique
Nous contacter | Mentions légales