Prérequis

 Pas de prérequis

Public concerné

 Élus du CSE désignés référents harcèlement sexuel

 

 

    >> TARIF DE LA FORMATION

 

• Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne.
• Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous :

   

• Cliquez sur ce numéro pour accéder
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Durée

• 1 jour

Programme de la formation

Caractériser et définir le harcèlement sexuel au travail

• Identifier les types de harcèlement sexuel
• Savoir distinguer le harcèlement sexuel d’autres pratiques
• La notion de référent harcèlement sexuel au regard de la loi
• Les différents acteurs dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Les obligations spécifiques en matière de prévention du harcèlement sexuel

• Panorama des différents moyens de prévention (information, règlement intérieur, procédure adaptée)
• L’évaluation du risque harcèlement sexuel et agissements sexistes
• Le rôle du référent en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes, ses moyens d’action

Réagir face à une situation de harcèlement sexuel

• Accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement sexuel
• La réalisation d’une enquête en cas de suspicion de harcèlement sexuel
• L’élaboration de l’enquête et sa communication
• Les suites de l’enquête

Les recours possibles et les sanctions encourues

• Les recours : le médecin du travail, l’inspection du travail, les organisations syndicales, les services du Défenseur des droits, les associations spécialisées
• Les sanctions et actions disciplinaires au sein de l’entreprise
• L’action en justice devant le conseil des prud’hommes
• L’action au pénal

Méthode pédagogique

Méthode pédagogique :

• Exposés
• Discussions
• Cas pratiques et jeux de rôle

Modalité d’évaluation des acquis :

QCM

Document délivré si réussite à l’évaluation :

Attestation de fin de formation