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   Connaissance des médias - Communiquer en situation de crise

Objectifs

  • Compréhension des différents univers de la Presse (écrite - papier et numérique -, radio, télévision).
  • Communication d'une situation de crise avec les médias.
  • Etre capable de répondre aux journalistes, quel que soit le médium.

Public concerné

  • Toute personne pouvant être amenée à s’exprimer sur son entreprise face à la presse.
  • Cadres supérieurs de l’entreprise industrielle, chargés de communication, DRH, responsables HSE...

Durée

  • 2 jours
  • Nombre de participants : 4 personnes minimum et 6 personnes maximum

Programme de la formation

Les crises aujourd’hui

  • Définir les caractéristiques d'une crise et en comprendre ses principales phases
  • Les trois stratégies possibles

Les medias

  • Comprendre le fonctionnement des médias et les contraintes des journalistes
  • Préparer sa stratégie de communication
  • Comment travailler efficacement avec les journalistes

Le communiqué de presse

  • Du recueil de l'information à sa restitution
  • Exercice

L'interview télévisée

  • Préparation à l'interview et comment structurer un discours efficace
  • Maîtrise de son image
  • Initiation à la synergologie
  • Exercices vidéo

La conférence de presse

  • La préparation, le déroulement et les attentes des médias
  • Exercice

Gestion de la sortie de crise

 

Méthode pédagogique

Formateur
Emmanuel BEBU : Journaliste de presse écrite et directeur d'agence pendant quinze ans à La Voix du Nord, il est passé ensuite à l'audiovisuel en tant que Journaliste Reporter d'Images et Rédacteur puis comme Rédacteur en chef adjoint de journaux télévisés à France 3. Au cours de sa carrière, il a couvert plusieurs crises majeures (fermetures d'entreprise, catastrophes industrielles, élus dans la tourmente...). Revenu en presse écrite comme Directeur départemental adjoint à La Nouvelle République, il s'est, par ailleurs, lancé dans la communication événementielle et conseille des décisionnaires dans leurs relations avec les médias.

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