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   Formation tutorat (EM1)

Objectifs

 

Etre capable de :

  • Participer à la mise en œuvre d’une démarche d’accueil et d’intégration
  • S’adapter aux profils et aux caractéristiques des nouveaux travailleurs
  • Organiser une séquence de formation et former au poste de travail
  • Évaluer les compétences acquises
  • Gérer le parcours d’intégration du nouveau

 

Durée

  • 1 jour

Programme de la formation

1 - Les principes de base de la mission tutorale

  • Les rôles du tuteur-formateur : du professionnel au social
  • Les comportements attendus du tuteur
  • Les profils des nouveaux arrivants sur le marché du travail : les caractéristiques des générations baby-boomers, X, Y, Z
  • Accueillir et intégrer le tutoré dans son environnement (interne, externe), dans la culture de l’entreprise, dans sa prise de poste

2 - Identifier les savoirs, savoir-faire et savoir-être utiles et les transmettre

  • Attribuer les tâches selon une progression cohérente d’acquisition
  • Expliquer, guider, montrer
  • Faire le lien entre les situations professionnelles et les objectifs de la mission du tutoré
  • Veiller au respect des différentes règles de l’entreprise

3 - Evaluer les compétences acquises

  • Suivre, corriger et recadrer, si nécessaire, les écarts
  • Evaluer les savoirs, savoir-faire et savoir-être en fonction des objectifs et des référentiels

4 - Remonter les informations aux partenaires impliqués dans le processus tutoral

  • Remonter les informations utiles à la hiérarchie
  • Entretenir la relation avec les organismes de formation partenaires

 

Méthode pédagogique

  • Études de cas et/ou simulations
  • Travaux de groupe
  • Apports méthodologiques
  • Socle de savoir-faire Tutorat UIM

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