Les Formations Qualifiantes
CQPM - CQPI
La certification professionnelle de référence*

et les bloc de compétences

Vous souhaitez VALORISER vos atouts professionnels :

- Obtenir un emploi

- Evoluer au sein de l'entreprise

- Attester de votre savoir-faire

Pour tous les secteurs de l'industrie,
les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
certifient vos capacités professionnelles.

En savoir plus    
sur le site de l'observatoire de la metallurgie    

Valoriser votre parcours professionnel 

Un certificat reconnu au plan national pour tous les métiers de l’industrie

Le CQPM certifie vos capacités professionnelles pour la qualification que vous voulez obtenir. Il vous assure une reconnaissance professionnelle et sociale au plan national par les entreprises de la branche métallurgie. Certains CQPM sont également reconnus dans d'autres branches industrielles.

Des qualifications professionnelles au plus près de l'évolution des métiers

Les qualifications professionnelles sont élaborées et mises à jour régulièrement avec les professionnels des entreprises afin de répondre en temps réel aux évolutions technologiques.

Un dispositif mis en œuvre paritairement

Les capacités professionnelles des candidats sont validées par des professionnels. Les CQPM sont délivrés par les partenaires sociaux.

Mode d’emploi 

Les CQPM peuvent être obtenus à l'issue d'un parcours de formation personnalisé ou par la validation des acquis de l'expérience.

• du contrat de professionnalisation,
• du plan de formation,
• d'une période de professionnalisation,
• du compte personnel de formation (CPF),
• du congé individuel de formation (CIF).

Approches pédagogiques

L’AFPI Centre Val de Loire, avec son équipe d’intervenants, propose une démarche pédagogique adaptée au monde professionnel tout en tenant compte des spécificités de l’individu :

• Entretien de motivation préalable ou évaluation pré-formative dans le but de définir les besoins en formation
• Richesse des échanges d’une formation inter entreprises.
• Formateurs expérimentés dans le milieu industriel
• Apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas…
• Nombreuses ressources pédagogiques : salles, vidéoprojecteur, caméscope, outillages, Plateforme de Formation en ligne, etc…
• Accompagnement individualisé dans le cadre du projet.
• Un projet, choisi conjointement par l’entreprise et le candidat (en liaison avec l ’AFPI), qui a pour objet de mettre en œuvre une action permettant d’aboutir ou de contribuer à l’achat d’un produit ou d’un service industriel.
• Exemple de projet : rationalisation du nombre de fournisseurs
• Acquisition d’outils et partage d’expériences grâce à une formation terrain.
• Une reconnaissance et une validation des compétences par une certification professionnelle.

 Accéder aux différents CQPM / CQPI de l’AFPI Centre Val de Loire     

Bloc de compétences

Un bloc de compétence permet d'accéder à une certification particulière
indépendamment des autres blocs issus du même CQPM.

Les blocs de compétences se définissent comme un ensemble homogène et cohérent de compétences et constituent une partie intégrante d’une certification professionnelle.

Un bloc de compétences s’apparente à une ou plusieurs activités au sein d’une certification professionnelle. Un bloc de compétences ne se confond pas avec un module de formation qui est le processus pédagogique concourant à l’acquisition des compétences définies et identifiées au sein de la certification ou d’un bloc.

Il doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences et une validation d’acquisition des compétences matérialisée par la délivrance d’un certificat pour chaque bloc acquis. Ce qui est certifié est l’obtention de compétences via la validation du contenu du bloc.

Le bloc de compétences est identifié par une référence unique, donc il est spécifique à une certification particulière.

Il est possible de préparer en formation un ou plusieurs blocs de compétences indépendamment les uns des autres pour accéder à l'une ou l'autre des certifications correspondantes.

Un bloc n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie. Pour le certifié, le document attestant des blocs obtenus sert de signal de compétences attestées pouvant être mobilisé en contexte professionnel et/ou en cas d’acquisition progressive de la certification.