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   Entretien professionnel : êtes-vous prêt pour 2020 ?

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Entretien professionnel :
êtes-vous prêt pour 2020 ?



Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel
doit être obligatoirement mis en place tous les 2 ans
par toutes les entreprises.

Il doit aussi être proposé systématiquement au salarié
qui reprend son activité à l’issue d’une absence prolongée.

 

La loi du 5 septembre 2018 renforce cette obligation.

L’entretien Pro c’est : Elaborer les projets professionnels selon souhaits et  aptitudes des salariés compte tenu des besoins de l’entreprise

-
A compter du 1er janvier 2019 l’entretien professionnel est enrichi.

Résumé des nouvelles dispositions :

  • Il doit comporter des informations sur l’activation du CPF, les abondements que l’employeur est susceptible de financer et sur le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle).

  • Etat des lieux a faire avant le 7 mars 2020 (Sanctions financières).

  • Etat des lieux récapitulatif tous les 6 ans,

  • Pour les entreprises d’au moins 50 salariés, abondement obligatoire du CPF du salarié si, au cours de ces 6 années, il n’aura pas bénéficié des entretiens prévus et d’une formation autre qu’une formation obligatoire.  Le montant de l’abondement est de 6 fois le montant annuel d’alimentation du CPF (soit 3000€ par salarié). 

  • La non réalisation des entretiens pro est déterminant lors d’un contentieux !

Plus de présicisions sur ces dispositions légales


Quel que soit l'effectif
de votre entreprise
et votre niveau de réalisation des entretiens,
2019 doit être l'occasion d'amorcer ou de structurer votre démarche. 

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Nos prestations : Conseil dans la mise en œuvre des entretiens - Formation à la pratique de ces entretiens - Conduite de la mise en œuvre

Infos supplémentaires par mail en cliquant ici ou téléphonez-nous -  AFPI Centre Val de Loire - Consultant RH et Psychologue du travail - Guillaume LELEU- guillazume.leleu@afpi-centre-valdeloire.com - Tél. : 02 48 27 51 00 - Port. : 06 77 64 69 82


A vous de jouer sur notre gamme de services RH ! 

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