Affirmation de soi, Assertivité (EM2)

Module du cycle 2 de l’Ecole du Management des Ecoles UIMM

Objectifs

Être capable de :

  • S’affirmer tranquillement dans toutes les situations dans le respect de soi et de l’autre
  • Gérer ses émotions
  • S’exprimer de façon persistante lorsque la situation le demande

Prérequis

L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement fonctionnel.

Public concerné

Responsable d’une équipe, constituée entre autres d’un ou plusieurs animateurs ou chefs d’équipe. Personnel d’encadrement avec déjà une première expérience du management d’équipe ou technicien choisi pour son potentiel d’animation.

Méthode pédagogique

  • Auto-diagnostiques
  • Mises en situation
  • Apports méthodologiques
  • A la fin des 2 jours, les participants rempliront une fiche synthèse de leurs points forts et de leurs points de vigilance qui devra les guider dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de développent individuel

Certification

Ce programme de formation faisant partie du Cycle 2 des écoles du management délivrant une certification peut être suivi indépendamment de ce cycle mais dans ce cas ne délivre pas de certification particulière.

Durée

2 jours

Tarif de la formation

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne 

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  

2 jours de formation ayant pour code :

Programme du module

1 – Construire la cohésion d’une équipe et s’affirmer dans un rôle de leader

  • Elaborer la charte des pratiques relationnelles au sein d’un groupe
  • Ce travail vise à doter les participants d’un outil susceptible de leur permettre d’affirmer tranquillement leur leadership face à une équipe dans un souci de coopération et de codécision.  Le groupe de formation sert de groupe d’expérimentation.

2 – Reconnaître les 4 types de comportement

  • Auto-diagnostique de son style préférentiel
  • Identifier les 3 conduites inefficaces
  • Mettre en pratique les clés de l’attitude assertive

3 – Renforcer ses comportements assertifs

  • Savoir répondre aux comportements de passivité
  • Désamorcer l’agressivité de son partenaire de relation
  • Repérer et gérer les manipulations

4 – S’affirmer tranquillement dans les situations quotidiennes

  • Exprimer une critique constructive grâce au DECS
  • Recevoir avec « élégance » une critique
  • Oser dire non
  • Oser exprimer une demande

LIEUX

Pôle Formation UIMM Centre-Val de Loire des 6 départements de la Région Centre-Val de Loire

DATES

Contactez-nous pour connaître la programmation en cours.

CONTACTS

Conseillère Emploi Formation à Blois (41) – Responsable de la Filière

Céline CHABOD  –  Port. : 06 89 78 34 18

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

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et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
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Fiche formation