Approvisionnement et gestion de stocks (TL)

Module du CQPM Technicien(ne) logistique industrielle

OBJECTIFS

  • Mettre en pratique les différentes méthodes d’approvisionnement
  • Gérer les stocks de matières premières et de composants.

PRÉREQUIS

 Avoir un projet professionnel en lien avec le domaine de la manutention et/ou logistique.

PUBLIC CONCERNÉ

Agent Logistique et toute personne amenée à évoluer vers la fonction de Pilote Opérationnel en Logistique de Production et /ou de Technicien Logistique.

TARIF DE LA FORMATION

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation
multiplié par le coût par jour et par personne 

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  

Code tarif formation

DURÉE

  • 2 jours

PROGRAMME DE LA FORMATION

Le rôle de la fonction approvisionnement

  • L’environnement de la fonction approvisionnement
  • Distinguer les fonctions achat et approvisionnement

L’analyse du stock

  • Les besoins annuels, mensuels, la saisonnalité
  • Calcul du stock moyen
  • Taux de rotation et taux de couverture
  • Le taux de rupture et taux de service
  • Analyse ABC et ABC croisée
  • Les mouvements de stock et leurs conséquences sur le programme d’approvisionnement

La gestion économique du stock

  • Calcul du taux de possession
  • La quantité économique à commander suivant les conditions d’achat
  • Les effets du stock sur la trésorerie et sur le résultat de l’entreprise

La mise en œuvre des méthodes d’approvisionnement

  • Calcul du stock de sécurité
  • La méthode de gestion sur seuil ou du point de commande
  • La méthode de gestion périodique
  • Le kanban de réapprovisionnement

Les paramètres de gestion en lien avec l’ERP

  • Les différents délais à prendre en compte pour calculer le délai d’approvisionnement
  • Les éléments qui constituent le stock de sécurité
  • Définir le stock de sécurité en fonction du taux de service recherché et de la criticité de l’article
  • Les stocks maxi/mini

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Exposé de l’intervenant
  • Echanges entre les participants
  • Exercices et études de cas
  • Jeux pédagogiques

LIEUX

Blois (41)

DATES

Non communiqué

CONTACTS

Conseillère Emploi Formation à Bourges (18) – Responsable de la Filière

Sabrina PABION  –  Port. : 07 85 00 94 98

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

Nos sites de formations sont des établissements
accessibles aux publics en situation de handicap.

Cependant compte tenu de la particularité de votre handicap
et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
vous est accessible, veuillez contacter le(la) référent(e) handicap à ce lien

Fiche formation