Formation Tutorat (EM1)

Module du cycle 1 de l’Ecole du Management des Ecoles UIMM

Objectifs

Être capable de :

  • Participer à la mise en œuvre d’une démarche d’accueil et d’intégration
  • S’adapter aux profils et aux caractéristiques des nouveaux travailleurs
  • Organiser une séquence de formation et former au poste de travail
  • Évaluer les compétences acquises
  • Gérer le parcours d’intégration du nouveau

Prérequis

L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement fonctionnel.

Public concerné

Animateur d’une équipe, leader, pilote.

Méthode pédagogique

  • Études de cas et/ou simulations
  • Travaux de groupe
  • Apports méthodologiques
  • Socle de savoir-faire Tutorat UIM

Certification

Ce programme de formation faisant partie du Cycle 1 des écoles du management délivrant une certification peut être suivi indépendamment de ce cycle mais dans ce cas ne délivre pas de certification particulière.

Durée

1 jour

Tarif de la formation

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne 

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  

1 jour de formation ayant pour code :

Programme du module

1 – Les principes de base de la mission tutorale

  • Les rôles du tuteur-formateur : du professionnel au social
  • Les comportements attendus du tuteur
  • Les profils des nouveaux arrivants sur le marché du travail : les caractéristiques des générations baby-boomers, X, Y, Z
  • Accueillir et intégrer le tutoré dans son environnement (interne, externe), dans la culture de l’entreprise, dans sa prise de poste

2 – Identifier les savoirs, savoir-faire et savoir-être utiles et les transmettre

  • Attribuer les tâches selon une progression cohérente d’acquisition
  • Expliquer, guider, montrer
  • Faire le lien entre les situations professionnelles et les objectifs de la mission du tutoré
  • Veiller au respect des différentes règles de l’entreprise

3 – Evaluer les compétences acquises

  • Suivre, corriger et recadrer, si nécessaire, les écarts
  • Evaluer les savoirs, savoir-faire et savoir-être en fonction des objectifs et des référentiels

4 – Remonter les informations aux partenaires impliqués dans le processus tutoral

  • Remonter les informations utiles à la hiérarchie
  • Entretenir la relation avec les organismes de formation partenaires

LIEUX

Pôle Formation UIMM Centre-Val de Loire des 6 départements de la Région Centre-Val de Loire

DATES

Contactez-nous pour connaître la programmation en cours.

CONTACTS

Conseillère Emploi Formation à Blois (41) – Responsable de la Filière

Céline CHABOD  –  Port. : 06 89 78 34 18

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

Nos sites de formations sont des établissements
accessibles aux publics en situation de handicap.

Cependant compte tenu de la particularité de votre handicap
et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
vous est accessible, veuillez contacter le(la) référent(e) handicap à ce lien

Fiche formation