Public concerné
Tout public.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Objectifs
En fin de formation, les bénéficiaires seront capables de :
- Connaître les textes législatifs qui régissent la protection de l’environnement et les responsabilités de l’entreprise
- Identifier les différents acteurs externes et leurs compétences et pouvoirs respectifs
- Connaître les intérêts et les enjeux de l’ISO 14001 et de l’ECO audit
- Connaître les principaux organismes susceptibles de subventionner et les procédures d’obtention
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
Code tarif formation
Durée
4 jours
Programme de la formation
Notions de base sur le fonctionnement économique de l’entreprise
- Installations classées :
– Définition
– Cadre d’exploitation des installations - L’implication de chacun dans la maîtrise de l’environnement :
– Rôle de chacun
– Comment participer à la maîtrise de l’environnement
Environnement et civisme
- Obligations de chacun vis à vis de l’environnement
- Environnement dans l’entreprise et hors de l’entreprise
- L’environnement dans l’entreprise
- Les composantes de l’environnement :
– L’eau, l’air, le sol, le bruit, les déchets et les substances dangereuses
– Réglementation applicable - Les conséquences d’une pollution :
– Analyse des effets d’une pollution sur les composantes de l’environnement
– Exemples d’accidents environnementaux
– Les leçons à tirer - Le comportement humain envers l’environnement :
– La communication : rôle et objectifs
– L’importance des écrits : définition des cibles environnementales
– la nécessité de s’informer et d’informer
Les enjeux de la certification ISO 14001
- Les enjeux
- Aspect économique
- Aspect technologique
- Approche qualitative
Méthodes pédagogiques
Suivi et évaluation
- Mode de suivi : Pas de suivi.
- Evaluation : Mises en situation, jeu de rôle.
Moyens pédagogiques et d’encadrements
- Méthode pédagogique : Apports théoriques et pratiques.
- Mode d’apprentissage : Exercices, TP.
- Encadrement : Formateur référent.
Moyens techniques et livrable fin de formation
- Vidéo projecteur et support de cours.
- Attestation de Capacités.
