En sachant les repérer
Public concerné
Préventeurs de l’entreprise, dirigeants, membres du CSE.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Objectifs
En fin de formation, les bénéficiaires seront capables de :
- Permettre à chacun grâce à des ateliers participatifs et un échange de pratique.
- D’identifier les principaux facteurs de risques psycho-sociaux.
- De mettre en lien les symptômes avec les situations de travail réelles.
- De pouvoir mettre en œuvre des actions de prévention.
- D’intégrer ses différents aspects dans sa pratique managériale et dans l’organisation de travail.
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
Code tarif formation
Durée
1 jour
Programme de la formation
Les risques psycho-sociaux, de quoi s’agit-il ?
- Le cadre juridique.
- Les différents modèles théoriques explicatifs pour une approche pragmatique de la démarche de prévention (travail réel-travail prescrit, le travail comme source de bien-être, l’individu au sein du collectif, …).
- Les acteurs à mobiliser dans l’organisation et hors de l’organisation.
Les facteurs de risques
- Quels sont-ils ?
- Quels outils pour les identifier ?
- Comment utiliser ces outils ? : Les erreurs à ne pas faire.
La mise en œuvre d’une démarche de prévention
- Comment intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans le plan de prévention de l’entreprise (Document unique, plan d’action, …).
- Savoir remettre le travail au cœur de l’organisation.
Etude de cas
- Mise en lien entre les situations de travail qui auront été identifiées par les participants et les outils présentés lors de cette formation.
Méthodes pédagogiques
Suivi et évaluation
- Mode de suivi : Pas de suivi.
- Evaluation : Mises en situation, jeu de rôle.
Moyens pédagogiques et d’encadrements
- Méthode pédagogique : Apports théoriques et pratiques.
- Mode d’apprentissage : Exercices, TP.
- Encadrement : Formateur référent.
Moyens techniques et livrable fin de formation
- Vidéo projecteur et support de cours.
- Attestation de Capacités.
