06 _ Renouvellement – Formation santé, sécurité et conditions de travail des membres du C.S.E moins de 50 salariés

Effectif entreprise de – 50 salariés – Formation Renouvellement

OBJECTIFS

  • Connaître le cadre réglementaire et s’y repérer
  • Connaître les droits et les obligations du CSE
  • Identifier les relations du CSE et connaître leur rôle
  • Comprendre la démarche de prévention et le positionnement du CSE
  • Appréhender la globalité de la démarche de prévention et le positionnement du CSE
  • Positionner le CSE au centre de l’action préventive
  • Elaborer un plan de travail pour le mandat à venir

PRÉREQUIS

Avoir suivi la formation initiale lors du 1er mandat.

PUBLIC CONCERNÉ

Tous les membres du CSE titulaires ou suppléants d’une entreprise de moins de 50 salariés.

DURÉE

  • 3 jours (21 heures)

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les sources réglementaires :

  • Les sources de droit
  • La hiérarchie des textes réglementaires
  • Le Code du Travail

Le fonctionnement du CSE

  • Les compétences
  • Les attributions
  • La composition
  • Les moyens
  • Le fonctionnement
  • Le danger grave et imminent
  • Information et la consultation

Les acteurs de la prévention

  • Interlocuteurs internes
  • Interlocuteurs externes
  • Appel à spécialiste et expert.

Les risques professionnels

  • L’exposition aux dangers
  • La liste des risques professionnels et les points clés de leur prévention (technique, organisationnelle et humaine)
  • La pénibilité au travail

La mise en œuvre de l’analyse et de l’évaluation des risques

  • Les critères et les outils d’évaluation
  • Le document unique

Découverte des principaux risques.

  • Chimique.
  • Incendie explosion.
  • Mécanique.
  • Electrique.
  • Circulation.
  • Autres risques (selon branches d’activités
  • Professionnelles des stagiaires)
  • Etudes de cas.

Notions sur :

  • Ergonomie.
  • Aménagement des postes.
  • Implantations.

Environnement physique (bruit, éclairement, autres selon les besoins des stagiaires).

  • Les risques psycho-sociaux
  • L’étude des accidents par l’arbre des causes
  • La pénibilité

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Pédagogie :

  • Exposés
  • Discussions
  • Jeux de rôles
  • Etude de cas concrets en groupes et en sous-groupes

Modalités d’évaluation des acquis

  • QCM
  • Documents délivrés si réussite à l’évaluation
  • Attestation de fin de formation

Tarif de la formation

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne. Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous :


Cliquez sur ce numéro pour accéder
à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici

LIEUX

Cette formation est effectives sur l’ensemble des sites de formation
du Pôle Formation UIMM Centre-Val de Loire :

  • à Bourges (18)
  • à Chartres (28)
  • à Déols (36)
  • à Ballan-Miré (37)
  • à Blois (41)
  • à La Chapelle Saint Mesmin (45)

DATES

Contactez-nous pour connaître la programmation en cours.

CONTACTS

Pour accéder aux contacts du ou des Conseiller(s) Emploi Formation
de votre département (en Région Centre-Val de Loire) cliquez sur ce lien

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

Nos sites de formations sont des établissements
accessibles aux publics en situation de handicap.

Cependant compte tenu de la particularité de votre handicap
et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
vous est accessible, veuillez contacter le(la) référent(e) handicap à ce lien

Fiche formation