Certification Ecole RSE de l’UIMM
Ce module de formation fait partie de l’Ecole « Référent Responsabilité Sociétale des Entreprises ». Il est réservé aux entreprises faisant partie de la branche de la métallurgie et ne peut être suivit indépendamment des autres modules du cycle de formation.
Objectifs
Le titulaire de la qualification doit être capable de :
- Comprendre les fondements et les principes de la RSE
- Identifier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de la RSE
- Connaître les principaux référentiels et cadres réglementaires
- Identifier les leviers d’action RSE au sein de leur organisation
- Initier ou renforcer une démarche RSE adaptée à leur contexte professionnel
- Contenu de la formation.
Public
- Dirigeants et managers
- Responsables RH, QSE, RSE
- Collaborateurs souhaitant comprendre et intégrer la RSE
- Toute personne impliquée dans la stratégie ou les projets d’entreprise
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Modalités d’évaluation
- Quiz de validation des acquis
- Évaluation de la satisfaction des participants
- Auto-évaluation des compétences acquises
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
- Études de cas et mises en situation
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Animation interactive favorisant la participation
Modalités pratiques
- Formation en présentiel ou à distance
- Groupe de 6 à 15 participants (adaptable)
Certification
Ce module de formation fait partie de l’Ecole « Référent Responsabilité Sociétale des Entreprises » permettant l’accès à la certification Ecole de l’UIMM «Référent Responsabilité Sociétale des Entreprises».
Programme de la formation
Introduction à la RSE : définitions et fondements (1h30)
- Origines et évolution de la RSE
- Définition de la RSE (ISO 26000, développement durable)
- Les 3 piliers du développement durable
- Les parties prenantes et leur rôle
- RSE et performance globale de l’entreprise
Enjeux de la RSE pour les organisations (1h30)
- Enjeux économiques : performance, compétitivité, innovation
- Enjeux sociaux : conditions de travail, diversité, inclusion, qualité de vie au travail
- Enjeux environnementaux : climat, ressources, biodiversité
- Enjeux sociétaux et territoriaux
- Opportunités et risques liés à la RSE
Cadres réglementaires et référentiels RSE (1h30)
- Panorama des principaux référentiels :
- ISO 26000
- Objectifs de Développement Durable (ODD)
- Pacte Mondial des Nations Unies
- Obligations et réglementations (CSRD, devoir de vigilance – notions clés)
- Labels et certifications RSE (présentation générale)
Mettre en œuvre une démarche RSE (1h30)
- Les étapes clés d’une démarche RSE :
- Diagnostic et analyse des enjeux
- Identification des parties prenantes
- Définition des priorités et du plan d’action
- Pilotage et indicateurs
- Exemples de bonnes pratiques RSE
- Facteurs clés de succès et points de vigilance
Atelier de mise en application et plan d’action (1h)
- Auto-diagnostic RSE simplifié
- Identification d’actions RSE concrètes adaptées à son organisation
- Construction d’un premier plan d’actions
- Partage et retours collectifs
Durée
1 jour
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
1 jour de formation ayant pour code : 