Développer les compétences de ses équipes (EM3)

Module du cycle 3 de l’Ecole du Management des Ecoles UIMM

Objectifs

Se mettre d’accord sur le vocabulaire : activité, capacité, compétence, emploi, employabilité, finalité, fonction, métier, objectif, poste, performance, tâche, résultat, valeur ajoutée

Prérequis

L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement fonctionnel.

Public concerné

Chef de Service, Responsable opérationnel en lien direct avec le Comité  de Direction  (cadre, futur cadre,  jeune ingénieur), Responsable de projet complexe (technique, organisation, industrialisation), Responsable de PME.

Méthode pédagogique

La pédagogie utilisée par l’équipe favorise la participation et suscite l’implication des participants par un lien permanent entre les thématiques abordées, les comportements et les outils à développer et le contexte des participants :

  • Études de cas (réalisées à partir de situations concrètes)
  • Mises en situation et entraînement
  • Expérimentation terrain (pratique de l’audit)
  • Partage d’expériences (en salle et sur site)
  • Tests
  • Travaux de groupes
  • Apports didactiques et méthodologiques.

Certification

Ce programme de formation faisant partie du Cycle 3 des écoles du management délivrant une certification peut être suivi indépendamment de ce cycle mais dans ce cas ne délivre pas de certification particulière.

Durée

2 jours

Programme du module

1. Recruter ses collaborateurs :

  • Étapes en amont du recrutement : la description de poste
  • Définition des critères de recrutement
  • Sélection des candidats
  • Entretiens et outils d’aide à la décision
  • Intégration des nouveaux embauchés

2. Évaluer ses collaborateurs :

  • Importance de l’entretien d’évaluation, ses caractéristiques
  • Objectivité de l’évaluation
  • Outils de l’évaluation : tableau de polyvalence, classification et cotation des postes

3. Connaître les bons accès et outils de la formation :

  • Recueil des besoins : du besoin en compétences au besoin en formation
  • Accès à la formation : plan de développement des compétences, CPF, …
  • Outils : bilan de compétences, VAE, entretien professionnel, passeport formation

Tarif de la formation

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne 

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  

2 jours de formation ayant pour code :

LIEUX

Pôle Formation UIMM Centre-Val de Loire des 6 départements de la Région Centre-Val de Loire

DATES

Contactez-nous pour connaître la programmation en cours.

CONTACTS

Conseillère Emploi Formation à Blois (41) – Responsable de la Filière

Céline CHABOD  –  Port. : 06 89 78 34 18

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

Nos sites de formations sont des établissements
accessibles aux publics en situation de handicap.

Cependant compte tenu de la particularité de votre handicap
et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
vous est accessible, veuillez contacter le(la) référent(e) handicap à ce lien

Fiche formation